当地时间10月19日， 特斯拉 向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，公司CEO埃隆·马斯克去年总薪酬为1583.59亿美元（约合1.06万亿元人民币），不过这一总薪酬全部以股票奖励形式发放。文件说明，马斯克在特斯拉的薪酬全部为股权形式，只有当公司达成预设业绩目标，他才能全额拿到奖励。

　　特斯拉本次还向SEC提交委托书，请求股东在今年12月3日的年度股东大会上选举埃隆·马斯克、罗宾·丹霍姆和JB·斯特劳贝尔连任董事，任期三年。三人目前分别担任CEO、董事 长和 董事。

　　根据福布斯实时亿万富豪榜单，马斯克目前预估净资产为9237亿美元。他的财富高度依赖特斯拉及SpaceX这两家公司的股价表现。值得注意的是，SpaceX和特斯拉将分别在10月20日、21日美股盘后公布三季度财报，投资者将罕见地同时检视马斯克旗下两家公司的经营状况。

　　2025年总薪酬账面价值

　　1583.59亿美元

　　特斯拉披露文件显示，这一1583.59亿美元的股票奖励，并非马斯克实际到手的现金，而是特斯拉去年CEO绩效奖励计划的会计公允价值估值。其中，CEO绩效奖励最高价值1323亿美元，CEO临时奖励价值261亿美元。

　　SEC规则下“实际支付薪酬”口径将2025年马斯克的薪酬计为103.7亿美元，但特斯拉补充披露的“已实现薪酬”口径则显示其2025年薪酬为0美元。特斯拉表示，2025年公司市值指标、经营业绩等多项考核未达标，马斯克2025年未领取现金薪酬，也未因股权归属或行权获得实际收益。

　　马斯克的“天价薪酬”源自特斯拉在2025年11月股东大会上通过的CEO薪酬方案。该薪酬方案是一份为期十年的股权激励计划，核心为4.237亿股特斯拉限制性股票，约占公司总股本的12%，分12批次解锁。方案期间马斯克不领取任何薪水或现金奖金，收益完全与公司未来绑定。

　　方案设定了市值与运营双重目标。要解锁全部“万亿价值”，特斯拉市值需从1.5万亿美元提升至8.5万亿美元，其中第一档解锁条件要求特斯拉市值达到2万亿美元，此后每档递增5000亿美元市值。同时方案还需满足运营与财务指标，如交付2000万辆特斯拉汽车、100万台人形 机器人 、100万辆商业运营的Robotaxi、FSD活跃订阅用户达1000万，以及4000亿美元调整后利润等。若全部12档目标达标，马斯克最高可获得价值约1万亿美元的股票奖励。

　　薪酬结构饱受争议

　　马斯克独特的薪酬结构是他巨额财富的重要来源，但也一直饱受市场争议。

　　SEC今年6月公示的文件显示，马斯克行使了其2018年特斯拉CEO绩效奖励项下全部期权，涉及3.04亿股股票。当地时间2026年6月16日，马斯克按拆分调整后每股23.34美元的行权价，行使了3.04亿股股票的期权。特斯拉当日收盘价为每股404.66美元，价差（即行权价与当日收盘价之间的差额）达到每股381.32美元。

　　以23.34美元每股的价格行使3.04亿份期权，行权成本约为71亿美元。马斯克并未以现金支付，而是采用了“净额结算”方式。特斯拉扣留了1753万股股票以覆盖行权成本，剩余约2.86亿股转为限制性股票，将于2028年1月归属解锁。

　　本次2018年CEO绩效奖励行权，也标志着马斯克此前持续数年的“天价薪酬”纠纷尘埃落定。特斯拉董事会和股东大会于2018年批准了马斯克的一项薪酬方案，当时总值约560亿美元。而特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔将此方案诉诸法庭，认为特斯拉董事会未能履行职责，使马斯克得以对薪酬方案获批施加不当影响，并因此“不公正致富”。

　　特拉华州衡平法院于2024年撤销了2018年的薪酬方案，认定特斯拉董事会存在利益冲突，且股东在投票过程中被误导。但美国特拉华州最高法院于2025年12月推翻了上述判决，认定完全撤销过于极端，最终恢复了该方案。

　　除了特斯拉，SpaceX也为马斯克设立了极为特殊的绩效薪酬方案。SpaceX此前披露的IPO招股书显示，公司董事会2026年1月批准的薪酬方案包括：若公司市值达到最高档里程碑7.5万亿美元，且在火星建立常住人口至少100万人的永久人类定居点，马斯克将获授10亿股B类普通股的限制性股票。

　　作者：汪友若